公司非常重視員工培訓工作,把培訓作為人力資源開發的必要手段和實現公司戰略的重要助推器。根據職業發展通道,結合個人特點,培養培訓工程技術、商務營銷、項目管理、職能管理、生產輔助和后勤服務六大職系人才隊伍。人力資源部每年都會有針對性地開展培訓需求調查,制定年度培訓計劃,包括新員工崗前培訓、標準規范培訓、執業資格培訓、工程軟件培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、商務禮儀培訓、心理咨詢培訓、安全培訓等。公司堅持“以人為本,育人為先”的培訓理念,提倡終身學習,努力創建 “學習型工程公司”。

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